自我(wǒ)(wǒ)反思：檢視反思，超越自我看街(wǒ)(wǒ)
為廣泛聽(tīng)取各方意見和建議，加強公司内外(w房喝ài)部溝通、交流，深入了解各方想法，以營造開(kāi)放(fàng)式中遠的管理氛圍，及時發現和解決問題，促進工(gōn藍男g)作效率和工(gōng)作品質的管理。
此窗口為實現企業管理有效溝通而設立的，望各位能報以積極的态度反映問題提房什出建議。
1、意見的受理将會遵循及時、公正、合理的原則。依間飛據規章制度和政策,客觀實際分(fēn)析問題、合理費拍處理。
2、反映問題或投訴時，應真實地反映事實。提倡用真實姓名，以做些方便盡快調查和解決問題。
3、公司将對所投信息人員(yuán)進行保密。員(yuán)工(gōng)不在物得利用此窗口進行惡意的、不真實的、有損他們利益的行為，一(低公yī)經發現将給予嚴肅處理。
4、公司會對合理化的建議與意見公布内容及采納情況。
5、對提出合理建設性意見并采納的人員(yuán)将給予表彰獎勵。
6、管理人員(yuán)負責定期開(kāi讀自)啟接收意見與建議，并根據接收到的意見、重要程度、所對子屬業務範圍等内容進行相關處理。